為解(jie)決(jue)當(dang)前部分守押中隊副中隊長(chang)崗位缺(que)編，中隊管理人(ren)才不足(zu)的(de)(de)現狀，公司下發了《關(guan)于競聘副中隊崗位的(de)(de)通知》，鼓勵符合(he)競聘條件和有上進心(xin)的(de)(de)班長(chang)踴(yong)躍報名。

5月7日，公司(si)臨時抽調一(yi)批專業骨干成立了(le)副中隊競(jing)聘上(shang)崗(gang)考(kao)核小(xiao)組并(bing)公開(kai)舉行了(le)競(jing)聘上(shang)崗(gang)考(kao)核，考(kao)核主要涵蓋三(san)個內容，分別是個人軍事隊列及指揮口令(ling)、專業理論知識筆試、綜(zong)合(he)處置(zhi)能力面試。

此次公(gong)開競聘旨在(zai)真(zhen)正把一批(pi)政治素(su)質好(hao)、軍事素(su)質硬、理(li)論知識(shi)精、業(ye)務能力(li)強且具有進(jin)取精神的人(ren)才(cai)聘用到基層重(zhong)要管(guan)理(li)崗位(wei)上來(lai)，優化(hua)公(gong)司(si)基層管(guan)理(li)人(ren)才(cai)資源，為(wei)公(gong)司(si)長期(qi)發展(zhan)提(ti)供戰略人(ren)才(cai)儲備。